YABANCILAR ÇALIŞMA İZNİNDE İSTİSNAİ HALLER

Yabancılar çalışma izni kapsamında, Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe; ulusal mevzuata aykırı davranmamak ve mesleki hizmetlere ilişkin mevzuata uymak ve ilgili mercilerin görüşleri de dikkate alınmak suretiyle, statüleri aşağıda belirtilen yabancılara, bu Kanunda öngörülen sürelere tabi olmaksızın yabancılar çalışma izni verilebilmektedir.

Sürelere tabi olmaksızın yabancılar çalışma izni verilenler;

1. Türk vatandaşı ile evli olanların yabancılar çalışma izni; Bir Türk vatandaşı ile evli olan eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan yabancılardan; ikamete ilişkin süre koşulu aranmaksızın Türkiye’de kanuni olarak bulunanlar, doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurarak “istisnai yabancılar çalışma izni” isteyebilirler. Ancak, evli kalma süresi “üç yılı” doldurmadan evliliğin sona ermesi veya evliliğin aile birliği kurmak amacıyla yapılmadığının belirlenmesi durumunda (formalite evlilik gibi), yabancılar çalışma izni belgesi geçerliliğini kaybeder.

2. Yerleşmiş sayılan yabancılar çalışma izni; Bir Türk vatandaşı ile olan evlilik birliği en az “üç yıl” sürdükten sonra sona ermiş olmakla birlikte, Türkiye’de yerleşmiş olan yabancıların yabancılar çalışma izni, Türkiye’de kanuni olarak bulunmaları kaydıyla istisnai yabancılar çalışma izni kapsamında  verilebilir. Ayrıca, yerleşmiş yabancı kavramından, İçişleri Bakanlığının ikamet iznileri açısından bu kapsamda değerlendirdiği kişiler anlaşılır.

3. Yerleşmiş sayılan yabancıların çocuklarının yabancılar çalışma izni; Bir Türk vatandaşı ile olan evlilik birliği en az “üç yıl” sürdükten sonra sona ermiş olmakla birlikte, Türkiye’de yerleşmiş olan yabancıların Türk vatandaşı eşinden olan çocuklarının yabancılar çalışma izni de, Türkiye’de kanuni olarak bulunmaları kaydıyla istisnai olarak verilebilir.

4. Türk vatandaşlığını kaybedenlerin yabancılar çalışma izni; 403 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 19, 27 ve 28. maddeleri kapsamında bulunan yabancıların çalışma izni talebinde bulunmaları halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuru sırasında durumlarını belgelemek koşuluyla çalışma izinleri istisnai olarak verilebilir.

5. Rüşt yaşını doldurmadan Türkiye’ye gelerek eğitimini Türkiye’de tamamlayanların yabancılar çalışma izni; Türkiye’de doğan ve kendi milli kanununa göre, vatansız ise Türk mevzuatına göre rüşt yaşını doldurmadan Türkiye’ye gelen ve Türkiye’de meslek okulu, yüksek okul veya üniversitelerden muzun olan yabancıların çalışma izni talebinde bulunmaları halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuru sırasında durumlarını belgelemek koşuluyla yabancılar çalışma izni istisnai olarak verilebilir.

6. 2510 sayılı İskan Kanunu kapsamında olanların yabancılar çalışma izni; 2510 sayılı İskan Kanununa göre muhacir, mülteci veya göçebe olarak kabul edilen yabancıların yabancılar çalışma izni talebinde bulunmaları halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuruları sırasında durumlarını belgelemek koşuluyla yabancılar çalışma izni kendilerine istisnai olarak verilebilir.

7. Avrupa Birliği üyesi ülke vatandaşları ile bunların eş ve çocuklarının yabancılar çalışma izni; Avrupa Birliği üyesi ülkelerin vatandaşı olmayan eş ve çocuklarının çalışma izni talebinde bulunmaları halinde, yabancılar çalışma izni kendilerine istisnai olarak verilebilir.

8. Büyükelçilik, Konsolosluk ve Uluslararası kuruluşların Türkiye’deki temsilciliklerinde görevlendirilenler ile eş ve çocuklarının yabancılar çalışma izni ; Yabancı devletlerin Türkiye’deki büyükelçilikleri ile konsolosluklarında ve uluslararası kuruluşların temsilciliklerinde görevli diplomat, idari ve teknik personelin hizmetinde çalışanlar ile karşılıklılık ilkesi çerçevesinde olmak ve görev süresiyle sınırlı kalmak üzere Türkiye’de bulunan büyükelçiler, konsolosluklar ve uluslar arası kuruluşların temsilciliklerinde görevlendirilen diplomatların ve idari ve teknik personelin eş ve çocuklarının yabancılar çalışma izni; Dışişleri Bakanlığı kanalı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına intikal eden başvuruları üzerine anılan Bakanlığın görüşleri doğrultusunda istisnai olarak verilebilir.

9. Bilimsel, Kültürel ve Sportif amaçlarla kısa süreli gelenlerin yabancılar çalışma izni; Bilimsel ve kültürel faaliyet amacıyla “bir ayı” aşan ve sportif faaliyetler amacıyla “dört ayı” aşan süre ile geçici olarak Türkiye’ye gelecek yabancıların yabancılar çalışma izni talebinde bulunmaları halinde, Türkiye’de bulunacakları süre için, yabancılar çalışma izni kendilerine istisnai olarak verilebilir.

10. Kilit personel niteliğindeki yabancıların yabancılar çalışma izni; Kanunla yetki verilen bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşme veya ihale usulleriyle; mal ve hizmet alımı, bir işin yaptırılması veya bir tesisin işletilmesi işlerinde ayrıca, yapım ve her türlü inşaat işinde çalıştırılacak kilit personel niteliğindeki yabancıların yabancılar çalışma izni talebinde bulunmaları halinde, sözleşme veya ihalede belirtilen süre için yabancılar çalışma izni kendilerine  istisnai olarak verilebilir.

11. Türkiye’de bulunan büyükelçilik veya konsolosluklar bünyesinde faaliyet gösteren okullardaki yabancı öğretmeler, kültür kurumlarında görevlendirilenler ile din kurumlarında görev alacak yabancıların, yabancılar çalışma izni; Türkiye’de bulunan büyükelçilik veya konsolosluklar bünyesinde faaliyet gösteren okullardaki yabancı öğretmelere, Türkiye’de yabancı ülkelerin kültür kurumlarındaki görevlilerine, din kurumlarında görevlendirilecek din görevlilerine, çalışmak üzere ikamet izinleri İçişleri Bakanlığınca verilir. Bu konulardaki yabancılar çalışma izni başvuruları Dışişleri Bakanlığı kanalı ile yapılır.